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招聘公告 江苏豪森药业集团有限公司 2019毕第(67)号
2018-12-10 16:03  

  豪森药业创建于1995 年,注册资金 4 亿元,2017 年销售总额 86.4 亿元。是集药品研发、生产、销售于一体的创新型医药集团。23 岁的豪森药业,发展势头迅猛,发展速度惊人,足以媲美甚至超越了发展 40 年以上的医药企业。是国内最大抗肿瘤、精神类药物的研发和生产基地,研发实力居行业第二位,精神类药品市场份额连续多年位居行业第一位,肿瘤类药品市场份额居行业前三强,综合实力名列“中国制药工业百强榜”第 18 位。抗肿瘤产品“泽菲”、精神类产品“欧兰宁”先后荣获国家科技进步二等奖研发:公司在连云港、上海和美国新泽西设有研发中心,产品涉及肿瘤类、精神类、内分泌、消化道、抗感染、心血管多个领域。拥有硕士、博士在内的各类技术人才1000 多名,研发投入持续增加,占销售收入的 8%-10%。累计承担国家重大新药创新 40 多项,申请国内国际发明专利 667 项。目前在售有 1 个 1.1 类创新药,11 个首仿药和 20 余个重点品种。“仿制药一致性评价”已通过 2 个品种,6 个品种处于审批阶段。2018 年下半年至 2020 年将推出近 30 种类在研药物,其中有15 种具有高增长潜力的重点在研药物,包括了 4 种新分子实体 1.1 类创新药及 8 种潜在首仿药。 生产:豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”两个抗肿瘤注射剂率先通过美国 FDA 认证。所有车间均已通过 GMP 认证,公司连续多年被评为国家“药品质量诚信建设示范单位”,并参与 GMP 规则制定以及高校《药剂学》教科书编写。 营销:医患服务团队 6000 人,营销网络覆盖全国 1900 家三级医院、5000 家二级医院和其他医疗机构,制剂和原料药远销 30 多个国家和地区。2017 年销售额 86.4 亿,2018 年上半年44.74 亿。目前,豪森药业(瀚森)已向港交所递交 IPO 申请书,筹备上市。

  公司先后被评为国家重点高新技术企业、国家火炬计划新医药研究开发及产业化骨干企业、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、最佳雇主企业等等。

豪森矢志于专心、专注、专业,做中国创新药物的领跑者,全力打造国内一流、世界知名的制药企业

招聘岗位:

  1、临床医药代表(全国):

  岗位要求:30 名,薪资:底薪 5500+补贴 900+提成+奖金。本科学历,条件优异者放宽至大专,专业不限,医、药、营销、化工、生物等相关专业优先。热爱销售,善于自我激励,较强的沟通、抗压能力。

职位描述:

  1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理,达成销售目标;

  2、开展学术活动,合法合规的向客户传递医学、产品信息;

  3、拜访客户/医生,提供专业化的服务,建立良好的客户关系;

  4、推广公司品牌,提升豪森在市场上的影响力。

 

2.生产专员、QA/QC(连云港):

  岗位要求:10 名,薪资:4k-6k。专科及以上学历,药学、制药工程、生物工程、生物制药、化学等相关专业,专业知识较好,熟悉药品生产相关操作和法规,身体较好,品行端正,积极主动,有

责任心。

主要职责:

  1、按照 GMP 要求进行药品生产,确保产品质量合格;

  2、按规定对批次产品进行生产记录的填写;

  3、对本组操作间的清洁状况、设备状况进行检查;

  4、听从领导安排得其他任务。

 

福利待遇: “完善优厚”的薪资福利:

  基本工资+生活补贴+差旅补贴+通讯补贴+提成+奖金+免费住宿。春节、中秋过节费,冬季取暖费、防暑降温费,缴纳七险两金等福利。

“终身培训”的培训机制:

  提供循序渐进和菜单式的培训体系。入职培新、在职培训、外请内训、外请外训、管理培训、在线培训等;

“唯才是举”的晋升机制:

  公平公正公开。采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式,每年最低四次主管竞聘机会,所有管理人员全部内部晋升;

“无处不在”的人文关怀:

  固定假期(每月 5-7 天探亲假),报销往返路费,公费旅游,丰富多彩的业余活动,实习期抵试用期等人性化措施;

工作地点:全国分配,公司业务覆盖所有省份和地级市,优先考虑个人意愿。目标客户:二级以上医院,获得宝贵的临床销售经验,有利于职业生涯发展和客户资源积累

 

 

招聘宣讲时间:2018年12月4日上午8:30招聘会

招聘会地点:2101

参会专业及人数:制药学院10人、机电学院40人、电气学院40人、机械学院40人

招生就业处2018年12月3日

 

 

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